ASOBANU, es una asociación conformada por productores de banano de la región noroeste de la República Dominicana, incorporada bajo la Ley 122 mediante decreto No.365-98 el 5 de octubre de 1998. La membresía de dicha asociación produce banano de diferentes calidades, convencional, orgánico, FAIR TRADE, EUREPGAP y TNC.

El objetivo principal de ASOBANU es mantenerse en la preferencia de sus clientes mediante la supervisión constante en la calidad del producto que ofrece, manteniéndose a la vanguardia con la tecnología más adecuada, apoyando así al crecimiento del país, como estrategia de permanencia y crecimiento en el mercado; por lo tanto uno de los medios para lograr esto, es crear una conciencia de lo que es la calidad en todo el personal de ASOBANU.

Propósitos

• Satisfacer las necesidades y exceder las expectativas de clientes, ofreciendo productos de calidad, oportunidad y precios competitivos.

• Inducir la toma de decisiones en el área de trabajo orientados al servicio del cliente interno y externo.

• Crear y operar sistemas de trabajo que oriente los esfuerzos a la mejora continua.

• Fomentar y reconocer los valores de honestidad, lealtad, iniciativa y creatividad.

• Capacitar continuamente al personal, desarrollar sus habilidades y promover el trabajo en equipo.

• Administrar efectivamente los recursos, generando utilidades y flujo de efectivo.

Objetivos

• Obtener la satisfacción del cliente.

• Mantener una mejora continua en el trabajo.

• Disminuir el incumplimiento para el logro de la calidad.

• Cumplir las medidas de higiene y seguridad laboral dentro de la empresa.

• Aplicar buenas prácticas agrícolas y buenas prácticas de manufactura en los procesos de producción, procedimiento y empaque de banano.

• Prevenir la contaminación y hacer una buena gestión de los residuos líquidos, sólidos y gaseosos.

Misión

ASOBANU es una asociación de pequeños productores de banano (orgánico y convencional) creada para elevar el nivel competitivo, maximizar la productividad y la producción, mejorar su calidad de vida y cumplir de forma adecuada con los principales requerimientos y exigencia de los clientes.

Visión

Hacer de Asobanu una estructura colectiva y sólida, con miembros decididos a competir en un mercado que exige calidad y capacidad de producción.

EJECUCIÓN DEL TRABAJO:

1) Asociación de bananeros unidos (ASOBANU), descripciones de puestos existentes, las preguntas necesarias para conocer exactamente que debes hacer y como debe hacerlo.

2) Siga las instrucciones de su supervisor. Es parte de su deber frente a la Asociación.

3) Utilice solamente las máquinas y equipos que le han sido asignados o pida permiso para utilizar otros siempre y cuando usted sepa operarlos.

4) Coopere con los otros empleados. El éxito de la asociación depende del trabajo coordinado de todos sus empleados. Usted no trabaja solo.

5) Sea amable con todos los clientes y visitantes, con su supervisor y con sus compañeros de trabajo. La sonrisa sincera no cuesta nada y haces las relaciones mucho más agradables.

6) Cuide todo lo que es propiedad de la empresa y si nota un desperfecto, una avería o un robo, repórtalo de inmediato.

7) Está terminantemente prohibido tomar bebidas alcohólicas en toda el área y presentarse a su puesto de trabajo bajo los efectos del alcohol.

8) Está terminantemente prohibido presentarse a trabajar bajo la influencia de drogas narcóticas, hacer uso de ellas o introducirlas en el área de la Asociación

9) Respete las normas de seguridad y use el equipo de seguridad asignado.

10) Reporte inmediatamente a su supervisor accidente ocurrido en el trabajo que afecten a usted o a otro compañero.

11) Sea honesto, no se apropie ni despilfarre bienes de la empresa ni de tercero, cualquier acción de esta naturaleza constituye materia de terminación al contrato de trabajo y si el caso lo amerita será seguido de una acción legal.

12) Acuérdese de informar a su supervisor cualquier cambio que surja en sus datos personales (dirección y/o número de teléfono, estado civil, nacimiento de hijos, muerte de algún familiar, etc.)

13) Cumplir con las metas de trabajo y los estándares de calidad.

14) Obedecer y respetar a los supervisores en sus actuaciones legítimas y procedentes.

15) Guardar los secretos de carácter de confidencialidad que requieran los asuntos relacionados con su trabajo.

16) Asistir a las actividades de formación, reuniones y adiestramiento que le sean requerido.

17) Respetar el himno nacional.